Особенности дистанционной прописки

Способы подать заявление

Основным способом заявить о намерении прописаться – это лично явиться в одну из организаций. Если речь идет о несовершеннолетнем ребенке, то заниматься оформлением его прописки должен его официальный представитель – родитель или опекун. Помимо этого, существует возможность отправки документов в Миграционную службу по почте или обращение через интернет портал.

Ликвидация ТСЖ: в каких случаях может понадобиться и как ее правильно провести. Подробнее.

Прописка несовершеннолетних

Регистрация детей имеет вариации в зависимости от возраста. Малолетние граждане до 14 лет обязаны проживать совместно с законными представителями. Молодому поколению от 14 до 18 лет дозволяется самостоятельно с разрешения родителей прописываться отдельно.

Согласие владельца не обязательно. Ограничивается право условием, что ребёнку нет 14 лет.

Ставить ребёнка можно как на постоянный учёт, так и на временный. Государство защищает детей одинаково, не обращая внимания на вид прописки.

Но существует разница при снятии с регистрационного учёта малолетних:

  • При постоянной. Родители сами обращаются за услугой в государственные органы при необходимости переезда или продажи жилья.
  • При временной. Срок регистрации совпадает с периодом прописки родителей, и происходит автоматическое прекращение права пользования помещением. Или выписка возможна раньше при досрочном разрыве договора аренды.

Прописка ребёнка может происходить без разрешения собственника, а выписка несовершеннолетнего запрещена без наличия согласия законных представителей.

Ставить ребёнка можно как на постоянный учёт, так и на временный. Государство защищает детей одинаково, не обращая внимания на вид прописки.

Нюансы дистанционной работы

Поскольку во время трудовой деятельности общение между работодателем и дистанционным работником осуществляется посредством электронной связи, предполагается, что любые документы как работник, так и работодатель направляет в электронной форме. Но в ст. 312.1 ТК РФ уточняется, что такими документами, помимо трудового договора, приказов, уведомлений и других документов, в частности, являются заявления, объяснения и иная информация от работника. А еще установлено, что если работник направил такой документ, как заявление о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику копии по почте заказным письмом с уведомлением или, если это указано в заявлении, в форме электронного документа.

Если работник заболел или собирается в отпуск по беременности или родам или по уходу за ребенком, он должен направить работодателю оригиналы соответствующих документов (листок нетрудоспособности, заявление и т. п.) по почте заказным письмом с уведомлением (ст. 312.1 ТК РФ).

Отдельно внимание уделено соблюдению работодателем в отношении дистанционных работников норм охраны труда.

В силу ст. 312.3 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет лишь некоторые обязанности, установленные ст. 212 ТК РФ, в частности:

– расследование и учет в определенном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 17 ч. 2);

– выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки (абз. 20 ч. 2);

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 21 ч. 2).

Кроме этого, работодатель должен ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные Трудовым кодексом, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов РФ, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.

Имеются особенности при увольнении дистанционных работников, в частности, по инициативе работодателя.

Как прописать в квартире без присутствия прописываемого

Текущее законодательство определяет также следующее: собственник жилья, в котором пребывает незарегистрированное лицо, обязан по истечении 90-дневного срока уведомить о наличии такого человека соответствующие органы (ФМС, паспортный стол). Для этого нужно подать заявление:
Многие операции, проводимые с участием сотрудников государственных органов, требуют присутствия всех заинтересованных лиц. Это также относится и к процедуре регистрации людей по постоянному месту жительства. Но ввиду того, что закон ограничивается временной интервал, в течение которого нужно провести данную операцию, иногда возникают ситуации, когда отсутствует возможность прописаться человеку без его присутствия.

Текущее законодательство определяет также следующее: собственник жилья, в котором пребывает незарегистрированное лицо, обязан по истечении 90-дневного срока уведомить о наличии такого человека соответствующие органы (ФМС, паспортный стол). Для этого нужно подать заявление:
Многие операции, проводимые с участием сотрудников государственных органов, требуют присутствия всех заинтересованных лиц. Это также относится и к процедуре регистрации людей по постоянному месту жительства. Но ввиду того, что закон ограничивается временной интервал, в течение которого нужно провести данную операцию, иногда возникают ситуации, когда отсутствует возможность прописаться человеку без его присутствия.

Как выписаться из квартиры находясь дистанционно в другом городе

Идеально подойдёт всем тем, кто не хочет тратить время на отдельную выписку. Автоматическая процедура – это одновременная прописка и выписка. Зарегистрировавшись на новом месте жительства, вы подаёте заявку на выписку со старого адреса.

На первый взгляд кажущаяся простота дистанционной выписки имеет множество рисков. Нахождение в другом городе создает препятствия для посещения миграционного органа. Второй распространенной ошибкой становится некорректное заполнение заявления на выписку. Ошибки в личных данных приводят к отказу со стороны регистраторов. Наконец, велик риск столкнуться с бездействиями сотрудников УВМ УМВД.

Здравствуйте,меня зовут Алексей!У меня такая ситуация:я гражданин Украины,живу по переселению в Воронеже,в Украине остались мать и отчим,часть квартиры ,в которой они живут по приватизации принадлежит мне,нам нужно прописать отчима в этой квартире,приехать я не могу,как можно дистанционно дать разрешение на прописку или отдать матери свою часть?спасибо заранее за ответ!

Можно ли удаленно прописать человека в квартиру

  • паспорта всех нанимателей;
  • договор соцнайма;
  • разрешение на прописку от муниципалитета;
  • заявление по форме №6 от нанимателей;
  • заявление по форме №6 от регистрируемого;
  • паспорт регистрируемого;
  • листок убытия;
  • военный билет или приписное удостоверение (для военнообязанных).

Иногда возникают вопросы, как прописаться в другой город, не выезжая туда. Самый простой вариант — воспользоваться сайтом госуслуг. На нем необходимо выбрать пункт «регистрация по месту жительства», там указать новый адрес прописки и старое место жительства, контактную информацию и телефон. Специалисты УФМС свяжутся с вами и назначат время. Данные на новое место жительства отправляются паспортистами. Временная прописка в другом городе — план Для оформления временной регистрации физическое лицо должно явиться в ФСС лично. Данная прописка возможна только с согласия всех прописанных на жилплощади. Для оформления регистрации потребуется:

Анализируя тенденции последних лет в российском законодательстве, касающемся «граждан зарубежья», я пришла к выводу, что сохранять регистрацию по месту жительства в РФ (в просторечии — «прописку») мне нецелесообразно. Живу сейчас в Греции, в Россию уже два года как не ездила, а при этом «гражданкой, проживающей за пределами РФ», признать на практике меня могут отказаться.

Постоянная прописка без права на жилплощадь

Дает ли прописка право собственности на жилье? Рассказываем, как сделать постоянную прописку без права собственности в 2020 году: кто имеет право на такую прописку и в чем ее отличие от регистрации по месту жительства.

Смена места регистрации: как выписаться из квартиры

Выписаться из квартиры можно несколькими способами, но процедура проходит по единому сценарию. Небольшие нюансы появляются, когда желающий сменить место регистрации не может явиться в паспортный стол лично либо состоит на учете в военкомате. Некоторые сложности могут возникнуть при выписке несовершеннолетних детей — закон не позволяет ухудшать условия их проживания.

Самый простой способ сменить прописку — оформить заявление через портал «Госуслуги». Перерегистрация не происходит автоматически: после отправки заявки вы получите уведомление о дате визита в УФМС. Список необходимых документов есть в соответствующем разделе сайта. Услуга предоставляется бесплатно, но предварительно необходимо пройти процедуру идентификации.

Выписаться из квартиры можно несколькими способами, но процедура проходит по единому сценарию. Небольшие нюансы появляются, когда желающий сменить место регистрации не может явиться в паспортный стол лично либо состоит на учете в военкомате. Некоторые сложности могут возникнуть при выписке несовершеннолетних детей — закон не позволяет ухудшать условия их проживания.

Имеет ли право работодатель фиксировать мой адрес удаленной работы?

Работодатель пытается внести в доп соглашение по удаленной работе зафиксировать адрес, по которому я должна находиться, а я живу в хостеле и адрес меняется время от времени. При этом меня пытаются контролировать, нахожусь ли я по адресу при помощи обмена данными. Подскажите пожалуйста, как можно решить эту проблему?

Проблемы не будет, если Вы не подпишите доп. соглашение. Незаконный сбор информации о частной жизни лица является преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст. 137 УК РФ.

Если вы работаете удаленно, то необходимо вносить соответствующие изменения в ваш трудовой договор РФ (ст.57 ТК РФ). Поскольку место вашей работы должно быть отражено. Что касается вашего контроля по месту жительства, то это незаконно. Кроме того, вы имеете право менять это место жительства без всякого рода ограничений.

Проблема решается очень просто – не подписывайте доп соглашение. Подписывать его или нет – право, а не обязанность (ст. 72 ТК РФ)

А если будут заставлять – жалуйтесь в инспекцию труда.

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).

В силу ч. 3 ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ.

При этом обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы, договор о дистанционной работе не является исключением (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

Однако абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ не требует уточнения места работы до конкретного адреса. В качестве места работы достаточно указать название населенного пункта, в котором дистанционный работник работает. Если указать полный адрес, при его изменении придется каждый раз вносить изменения в трудовой договор.

Если все-таки конкретный адрес будет внесен в доп. соглашение, то при его изменении работником, работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, т.к. фактически работник незаконно изменил в одностороннем порядке условия трудового договора.

Доп. соглашение – на то и соглашение, что Вы не обязаны соглашаться и подписывать его. Объясните работодателю ситуацию с хостелами, это места временного пребывания, Вам удобно там работать, поэтому внесение полного адреса не будет отвечать Вашим интересам. Тогда как по закону достаточно указания населенного пункта.

не соглашусь с некоторыми коллегами, доп. соглашение надо подписать, поскольку, Вы переходите на удаленную работу, а это означает изменение условий трудового договора ст.72 ТК РФ, которое как раз и оформляется путем подписания доп. олнительного соглашения. Что касается адреса Вашего нахождения и тем более контроля, то это прямое нарушение закона, например, того же Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 01.04.2019) “О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации” Статья 1. Право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации

В соответствии с Конституцией Российской Федерации и международными актами о правах человека каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации.

Ограничение права граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации доп. ускается только на основании закона.

Не имеет право при дистанционной работе место нахождения не оговаривается, так как это не предусмотрено ни каким образом, это самодеятельность работодателя. Не понятно для чего ему это, но можете не указывать, это не является нарушением договора о дистанционной работе.

Просто Ваш работодатель путает НАДОМНУЮ и ДИСТАНЦИОННУЮ работу.

ТК РФ Статья 312.1. Общие положения

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 312.1 ТК РФ

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

В случае, если настоящей главой предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.

Работодатель пытается внести в доп соглашение по удаленной работе зафиксировать адрес, по которому я должна находиться, а я живу в хостеле и адрес меняется время от времени. При этом меня пытаются контролировать, нахожусь ли я по адресу при помощи обмена данными. Подскажите пожалуйста, как можно решить эту проблему?

Как составить договор о прописке без права на жилплощадь

Чтобы избежать посягательств на вашу законную жилплощадь, составьте нотариально заверенный договор. В нем прописанный человек должен заверить вас, что не будет претендовать на квартиру.

При этих условиях:

Гарантии исполнения обязательств

Грамотно составленная расписка может гарантировать исполнение обязательств зарегистрированным лицом владельцу0 жилого помещения. Документ пишется от руки, желательно, в присутствии двух или более свидетелей. Текст должен содержать такую информацию:

  • данные жильца (ФИО, дата рождения, серия, номер паспорта);
  • данные собственника (ФИО, адрес места жительства, паспортные данные);
  • перечень обязанностей зарегистрированного гражданина;
  • дату и подпись автора документа.

Если стороны хотят обойтись без помощи юриста, стоит изучить образец договора прописки без права проживания.

Регистрация граждан по месту жительства и по месту пребывания и ее правовое значение

Ранее под установленным порядком вселения понималось соблюдение правил о прописке. Постановлением КС РФ от 25.04.1995 № 3-П «По делу о проверке конституционности ст.54 ЖК РСФСР» ее положения в этой части признаны не соответствующими Конституции.

В настоящее время граждане обязаны регистрироваться по месту жительства и по месту пребывания в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 17 июля 1995 № 713 «Об утверждении правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию» с учетом Постановления КС РФ от 02.02.1998№ 4-П

В отличие от прописки, регистрация – это не разрешение на проживание. Регистрация предполагает, что там, где гражданин зарегистрирован и находится его место жительства. Но презумпция может быть опровергнута в судебном порядке. В теории и судебной практике неоднократно подчеркивалось, что сам по себе факт отсутствия или наличия регистрации еще не свидетельствует об отсутствии или наличии прав на жилое помещение. Так, ВС РФ постановлением от 31.10.95г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» разъяснил, что отсутствие регистрации не может служить основанием ограничения прав и свобод человека, включая право на жилище. Наличие или отсутствие регистрации может служить лишь одним из доказательств возникновения или прекращения каких-либо прав. КС РФ отметил, что регистрация – способ учета граждан, носящий уведомительный характер. Такой подход принципиально изменил судебную и административную оценку конфликтной ситуации по сравнению с той, что существовала в советский период.

В Правилах указывается на 2 вида регистрации

  • Местом пребывания является место, где гражданин временно проживает, — гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или иное подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.
  • Местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда (служебное жилое помещение, жилое помещение в общежитии, жилое помещение маневренного фонда, жилое помещение в доме системы социального обслуживания населения и др.) либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Местом жительства гражданина, относящегося к коренному малочисленному народу Российской Федерации, ведущего кочевой и (или) полукочевой образ жизни и не имеющего места, где он постоянно или преимущественно проживает, в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть признано одно из поселений, находящихся в муниципальном районе, в границах которого проходят маршруты кочевий этого гражданина.

Фиктивной регистрацией гражданина по месту пребывания или по месту жительства является регистрация гражданина по месту пребывания или по месту жительства на основании предоставления заведомо недостоверных сведений или документов для такой регистрации, либо его регистрация в жилом помещении без намерения пребывать (проживать) в этом помещении, либо регистрация гражданина по месту пребывания или по месту жительства без намерения нанимателя (собственника) жилого помещения предоставить это жилое помещение для пребывания (проживания) указанного лица.

Органами регистрационного учета являются территориальные органы ФМС, осуществляющие регистрацию в течение 3 дней со дня поступления документов. Регистрация граждан по месту пребывания в гостиницах, санаториях и иных подобных учреждениях осуществляется по их прибытии администрацией этих учреждений.

Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства.

Регистрация по месту жительства осуществляется не позднее 7 дней со дня смены места жительства на основании заявления гражданина, документа, удостоверяющего личность, и документа, являющегося основанием для вселения (договор, административный акт, свидетельство о праве на наследство, решение суда и т.д.)

Оформляется такая регистрация отметкой в паспорте.

Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней обязаны по истечении указанного срока обратиться с заявлением о регистрации по месту пребывания (документ, удостоверяющий личность и документ-основание для временного проживания: договор найма, поднайма заявление вселяющего)

Оформляется регистрация по месту пребывания выдачей свидетельства о регистрации по месту пребывания. Граждане вправе уведомить орган регистрационного учета о сроке и месте своего пребывания по почте или в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего доступа, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Правила содержат также специальные положения о регистрации отдельных категорий граждан (военнослужащих, вынужденных переселенцев, проживающие на территории монастырей, храмов, лица, не имеющие постоянного места жительства и др.)

Регистрация по месту жительства осуществляется не позднее 7 дней со дня смены места жительства на основании заявления гражданина, документа, удостоверяющего личность, и документа, являющегося основанием для вселения (договор, административный акт, свидетельство о праве на наследство, решение суда и т.д.)

Как зарегистрировать ребенка?

Процедура регистрации по месту жительства ребенка мало чем отличается от обычной процедуры, однако, указанный процесс имеет и определённые нюансы:

  • Если хотя бы один из законных представителей несовершеннолетнего зарегистрирован по адресу будущей прописки ребенка, регистрация последнего проходит вне зависимости от мнения других собственников жилья;
  • Для того чтобы прописать несовершеннолетнего по другому адресу одному из родителей требуется письменное согласие другого на проведение таких действий;
  • После наступления четырнадцатилетнего возраста ребенок сам вправе выбирать место регистрации;
  • Родители, проживающие в муниципальной квартире, могут прописать своего ребенка беспрепятственно, не зависимо от размера жилплощади помещения;
  • Вопрос прописки несовершеннолетнего в ипотечной квартире зависит от условий кредитного договора и позиции банка касательно указанного вопроса в целом.

Процесс регистрации ребенка по будущему адресу проживания требует подачи следующих документов в территориальные органы администрации или миграционного отдела:

  • Заявление соответствующего образца;
  • Документы, идентифицирующие личности родителей;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • В случае, если родители не живут вместе – письменное согласие одного из них на регистрацию по оговоренному адресу.

к содержанию ↑

  • Если хотя бы один из законных представителей несовершеннолетнего зарегистрирован по адресу будущей прописки ребенка, регистрация последнего проходит вне зависимости от мнения других собственников жилья;
  • Для того чтобы прописать несовершеннолетнего по другому адресу одному из родителей требуется письменное согласие другого на проведение таких действий;
  • После наступления четырнадцатилетнего возраста ребенок сам вправе выбирать место регистрации;
  • Родители, проживающие в муниципальной квартире, могут прописать своего ребенка беспрепятственно, не зависимо от размера жилплощади помещения;
  • Вопрос прописки несовершеннолетнего в ипотечной квартире зависит от условий кредитного договора и позиции банка касательно указанного вопроса в целом.

Чем докажете?

Если бы такая обязанность существовала, то она была бы прописана в законодательных актах. Но так как доказать присутствие чего-либо невозможно, то вы можете просто попытаться найти такую обязанность в правовых документах, регулирующих порядок купли-продажи машины в 2020 году. И таких документов 2:

  • Приказ №399 о порядке регистрации ТС,
  • Приказ №605 о предоставлении госуслуги по постановке на учёт.

И ни в одном из них вы не найдёте необходимости присутствия продавца в ГИБДД при регистрации машины.

И ни в одном из них вы не найдёте необходимости присутствия продавца в ГИБДД при регистрации машины.

Когда будет выдан акт изучения состояния ТС и каков срок его действия?

После того как автомобиль был осмотрен составляется специальный акт. Он свидетельствует о том, что было проведено обследование технического состояния авто. В акте фиксирует не только сам факт проведенного обследования, но и информация о результатах. Записываются сведения о состоянии автомобиля, и уже на основе этих данных выносится решение можно ли эксплуатировать автомобиль. Акт должен быть подписан всеми, кто проводил осмотр. Документ действует 30 дней и должен быть вручен после завершения проверки.

После того как автомобиль был осмотрен составляется специальный акт. Он свидетельствует о том, что было проведено обследование технического состояния авто. В акте фиксирует не только сам факт проведенного обследования, но и информация о результатах. Записываются сведения о состоянии автомобиля, и уже на основе этих данных выносится решение можно ли эксплуатировать автомобиль. Акт должен быть подписан всеми, кто проводил осмотр. Документ действует 30 дней и должен быть вручен после завершения проверки.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию