Что такое рабочая виза в Турцию

Особенности получения

Страна имеет нестабильную политическую обстановку. Влияет на это и обостренность отношений во всем ближневосточном регионе. Несмотря на это, экономика Турции развивается. Поэтому постоянно растет спрос на иностранных работников.

Иностранцы также заинтересованы в трудоустройстве. Это касается россиян, белорусов, украинцев. Чаще всего они выбирают работу в туристической, строительной сферах, а также области информационных технологий.

В среднем работники в Турции получают 1 тысячу евро ежемесячно. Чтобы повысить приток туристов, было решено упростить визовый режим. Это предусмотрено для граждан Украины, России. Находиться без специального разрешения в стране можно до двух месяцев. Это время многие используют для поиска работы.

Для подготовки визы требуется иметь в наличии полный пакет документов. Рассматриваться обращение может до двух месяцев. Это обусловлено тем, что требуется направление запроса в Республику.

Виза выдается только при наличии разрешения на трудовую деятельность. Оно получается приглашающей стороной в Министерстве труда. Важно доказать, что специалисты такой квалификации в стране отсутствуют или заняты.

Приступить к рабочим обязанностям нужно в течение месяца после получения визы. Важно посетить отдел по работе с иностранцами, где будет подготовлен вид на жительство на год. При отсутствии изменений за это время возможно продление ВНЖ на три или шесть лет.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Выделяют и некоторые исключения из правил.

Рабочая виза в Турцию в 2019 году

Еще совсем недавно в Турции было принято отдыхать, однако, экономическая ситуация в стране привела к тому, что сегодня многие едут в эту страну работать. Поэтому возникает вопрос, а нужна ли рабочая виза в Турцию?

Трудоустройство в Турции возможно только после оформления специального разрешения. Более того, это единственный способ работать в этой стране легально, не только для тех, кто решил улучшить материальное положение своей семьи, но и организовать свой бизнес.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ТУРЦИЮ

Мировая глобализация, наращивание тесных экономических связей, рост конкуренции и много других объективных факторов вынуждают государства проявлять максимальную гибкость в вопросах регулирования потоков трудовой миграции. Большинство стран стремятся не только обеспечить рабочими местами собственных граждан, но и исходя из потребностей экономики привлечь дефицитных специалистов из-за рубежа. В полной мере это относится и к современной Турции.

Рабочая виза в Турцию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев – это одно из главных требований, выполнение которого позволит законно осуществлять профессиональную деятельность на турецкой территории. Причем норма распространяется как на обычных трудовых мигрантов, так и на зарубежных предпринимателей, планирующих открыть в Турции бизнес. Далее, речь пойдет о том как получить рабочую визу в Турцию в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции

В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.

В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.

(Моя шикарная Анталья. Жизнь и работа на морском побережье — что может быть чудесней)

Безусловно, в этом испытательном сроке нет ничего ужасного, это обычная практика для многих фирм и компаний, только вот согласно турецким законам, при найме иностранного работника, работодатель обязан оформить его по всем стандартам даже на этот пресловутый проверочный период. Кто-то соглашается на условия нелегала, у кого-то хватает ума потребовать оформления всех рабочих бумаг сразу. И тут уже работодатель либо сливается, ибо не хочет лишний раз заморачиваться и переходит к плану «Бе» (читай выше, про дешевую силу местной братвы), либо же осознает адекватность нанимаемого работника и достает из кармана кошель, набитый деньгами, дабы пересчитать в уме на — «а хватит ли ему оплатить расходы на иностранную рабочую силу».

Стоит навсегда запомнить одну важную вещь, с которой могут играть турецкие наниматели — оплатой рабочей визы и обязательной ежемесячной страховки занимается только работодатель. С работника потребуется оплата консульского сбора, в случае подачи документов в своем родном государстве.

При разговоре с работодателем, необходимо помнить и задавать вопросы о:

Заработной плате (по закону, иностранец должен получать выше минималки, к сожалению многие работодатели пользуются бедственным положением человека, который готов работать за гроши, лишь бы как-то вытянуть себя или семью).
В какой валюте производится выплата зарплаты, в какой день недели и каким способом (перечислением на карту, например).
Рабочей визе или рабочем разрешении (ниже я объясню разницу).
Страховке (обязательное страхование всех трудящихся — также закон Республики).
Часах работы и выходных (чаще всего здесь 6-тидневка, у большинства госучреждений — пятидневка, более того, праздничные оплачиваются вдвойне даже иностранцу, если работника обязали трудиться в этот день).
Прочих премиях и бонусах (особенно в туристической сфере).
Если собеседование проходит дистанционно, то есть будущий работник находится за пределами страны или попросту в другом городе Турции, то следует уточнить про предоставление общежития (ложман по-турецки). Многие компании обеспечивают своих (даже местных) сотрудников жильем и питанием. Если жилье не требуется, то возможно имеется сервис, доставляющий работников на рабочее место и с работы домой (у меня такой был, удобная штука, экономия на транспортных расходах колоссальная).

Как я уже упоминала, всеми заботами по оформлению рабочих документов занимается работодатель. Заявку на оформление рабочки он подает онлайн, через портал турецкого правительства (личная страничка на этом сайте есть у каждого гражданина и резидента Турции). Туда же загружаются все необходимые документы. Рассмотрение такой заявки может длиться и до 30 дней (по идее это максимальный срок, но как говорят сами турки — Бурасы Тюркие или Здесь Турция, а это значит, что все может быть). Дальше, если иностранец проживает на территории Турецкой Республики и имеет на руках ВНЖ сроком действия от 6 месяцев и более, то вместе с работодателем они имеют право передать документы для оформления разрешения непосредственно в Минтруда и Соцобеспечения Турции (после одобрения вышеуказанной заявки).

Рабочая виза в Турцию

Если Вы нашли работодателя для трудоустройства в Турции, то схема дальнейших действий выглядит так:
1 этап — получение разрешения на работу в Турции;
2 этап – получение рабочей визы в Турцию для въезда.

Получение рабочей визы возможно только после подписания трудового договора с работодателями Турции и получения разрешения на работу, которое выдается Министерством труда и социальной защиты.

1 этап: получение разрешения на работу в Турции

Рассмотрим 2 варианта: 1) Если Вы уже находитесь в Турции и у Вас есть вид на жительство (по любому основанию кроме учебы. который действует еще минимум 6 месяцев, и 2) если вы находитесь в стране проживания.

Заявление на получение разрешения на работу на
территории Турции подается в Министерство труда и социальной защиты. Заявление на получение разрешения на работу за границей в Посольствах/Консульствах Турции. Разрешения на работу, как правило,
действительны в течение одного года.
Соберите полный список документов и выполните все формальности.

Министерство труда и социальной защиты населения Турции выдает разрешения на работу через 6-8 недель после подачи заявления. После получения положительного решения заявители информируются о результате по телефону или электронной почте.

2 этап: получение рабочей визы в Турцию

Как уже говорилось, рабочая виза выдается только после получения разрешения на работу.
Для получения рабочей визы Заявитель должен лично подать следующие документы в ближайшее Консульство/Посольство Турции:
– Действительный проездной документ (паспорт) (он должен быть действительным еще как минимум через три месяца после истечения срока действия рабочей визы),
– заполненное заявление на получение рабочей визы в Турцию,
– фотография (1 шт.) заявителя паспортного размера (ее необходимо прикрепить к верхней левой стороне заявления на получение визы),
– копия трудового договора,
– если какое-либо лицо подает заявление в стране, гражданином которой оно не является, оно должно также предоставить свой вид на жительство либо иной документ, доказывающий, что оно законно находится на территории такой страны.

После получения разрешения на работу в Турции и одобрения Министерством заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично предоставить следующие документы в то же Консульство/Посольство, в которое он подавал заявление на получение разрешения на работу в Турции:

– Действительный выездной документ (паспорт) (он должен быть действительным еще как минимум через три месяца после истечения срока действия рабочей визы),
– невозмещаемую пошлину за обработку рабочей визы (сумма может варьироваться в зависимости от гражданства лица),
– невозмещаемую пошлину за обработку разрешения на работу.

Примечание: некоторые Посольства/Консульства Турции разрешают отправку документов на получение визы заказной почтой. Для этого заявитель должен воспользоваться услугами и выслать все указанные выше документы в маркированном конверте с обратным адресом, оплаченном предоплатой (рекомендуются службы DHL, FedEx, Express, UPS и др.). Рекомендуем связаться с ближайшим Посольством/Консульством Турции для уточнения информации, можно ли выслать документы по почте.

Рабочая виза в Турцию является однократной и служит лишь для въезда в Турцию. Для постоянного же проживания, кроме рабочей визы Вам необходимо будет оформить карту «Краткосрочный вид на жительство», которая выдается на срок не более двух лет. Для этого Обладатели рабочей визы и разрешения на работу в Турцию должны в течение 30 дней после въезда обратиться в Отделение для иностранцев Местного департамента полиции. Если необходимо продлить вид на жительство, это необходимо сделать до истечения срока его действия. Рекомендуется продлевать срок действия вида на жительство до выезда из Турции за 60 дней до окончания срока действия карты.

Получить долгосрочный вид на жительство могут иностранные граждане, которые в течение продолжительного времени (по меньшей мере восемь лет) проживают в Турции.

Заключение

Турция – доступный курорт для многочисленных российских туристов. Большой въездной туристический поток в это государство почти не падает даже в кризисные времена. Почти каждый человек хоть один раз был в Турции – настолько популярна эта страна у жителей РФ. В связи с этим турецкие власти пошли на существенные послабления иммиграционного режима для россиян. Возможно, в будущем, правила получения виз станут еще мягче.

Для тех жителей РФ, которые планируют визит в Турцию на время отпуска или же с иными целями будут важны следующие основные тезисы:

Для въезда на территорию страны на 60 дней с целью туризма или с некоторыми частыми целями не потребуется предварительно оформлять визу;
Визовый сбор в Турции за штамп на границе не берется, россияне могут въехать в страну бесплатно;
Если в Турции нужно задержаться на срок до трех месяцев, то после истечения срока в 60 дней следует оформить безвизовый вид на жительство, который делается прямо на территории этого государства;
Для того, чтобы иметь право работать или же учиться в Турции, сочетаться браком с турком/турчанкой или поехать в страну надолго, потребуется предварительно подать заявление на визу в России;
Турецкая виза делается очень долго, необходимо учитывать этот момент при планировании дат своего путешествия;
Турецкое визовое законодательство лояльно в вопросах выдачи въездных документов к туристам и менее лояльно к посещению своей страны иностранцами других категорий, поэтому все нужные бумаги должны строго соответствовать требованиям;
Все изменения, касающиеся разрешений на въезд (въездных виз), можно отследить на сайте Посольства в режиме онлайн – информация туда выкладывается регулярно и оперативно;
В случае отказа имеется возможность подать новое повторное заявление сразу, в этом случае виза в Турцию будет стоить также, как и в первый раз;
Лучше не нарушать визовый режим, иначе можно заработать запрет на въезд.

Турецкое Консульство рекомендует подавать заявление как минимум за три месяца до поездки, так как они очень долго его рассматривают.

Нужен ли нотариально заверенный договор аренды при первичной подаче на семейный ВНЖ

Если турист решит остаться в Турции на продолжительное время, то ему придется делать туристический ВНЖ.

Калев Ранд • 14 апреля 2017, 14:00

Нарушение визового режима: ответственность

Несмотря на то, что Турция весьма лояльно относится к иностранным гражданам, за любые нарушения визового режима в стране устанавливаются определённые меры наказания:

Иностранцы, находящиеся на территории Турции 15 суток сверх разрешённого срока будут оштрафованы на 250 турецких лир. В качестве дополнительной меры наказания для них устанавливается запрет на посещение Турции на 3 месяца.
Если иностранец пребывает в Турции без визового разрешения более 1 календарного месяца, штраф составит 385 лир, доступ к страну будет закрыт на 6 месяцев.
Для нарушителей, которые проживают в стране без документов более 3-х месяцев, сумма штрафа равняется 374 лирам. Кроме того, они в последующие 12 месяцев лишаться права посещать территорию страны.
Нахождение в республике без визы свыше 6 месяцев влечёт за собой ограничение въезда на 1 год и оплату штрафа в 510 лир.
Если иностранный гражданин незаконно пребывает в Турции более 1 года, он лишиться права посещать страну в течении последующих 2-х лет, будет обязан уплатить штраф в 1000 лир.
Если нарушение визового законодательства составляет более 2-х лет, иностранного гражданина депортируют из страны с последующим 5-летним запретом на въезд и оштрафуют на 1600 лир.

Более серьёзные последствия наступят в ситуации, если за время нахождения в Турции иностранный гражданин активно участвовал в деятельности незаконных террористических группировок, или организаций, связанных с Рабочей партией Курдистана. Такие нарушители рискуют попасть в тюремное заключение на территории республики. Их имена окажутся в «чёрном списке» МВД страны, в результате чего получить визовое разрешение для посещения Турции для них будет невозможно.

наличие ошибок при оформлении документов;
предоставление неполного пакета документации;
запрет на посещение Турции по причине нарушения иммиграционного законодательства;
наличие судимости;
отсутствие подтверждённой гостиничной брони;
заявитель не прошёл дополнительное собеседование в консульстве (назначается в ситуации, если у сотрудников консульской службы возникают дополнительные вопросы к претенденту на получение визы);
гражданин вызвал некие подозрения у работников консульского отдела;
предоставление заведомо ложной информации.

Представительства РФ в Турции

При возникновении экстренных ситуаций, обращайтесь по нижеуказанным адресам.

Телефон: + 7 8617 64 59 79 +7 8617 64 59 52.

Оформление визы в Турции. Какие документы нужны?

Если ваше пребывание в Турции продлилось более 60 дней,
то подать документы на визу можно в Турции. Для этого нужно обратиться в миграционную службу полиции. Но сделать это необходимо за 15 дней окончания срока. В противном случае вы рискуете получить штраф.

Для оформления визы в Турции понадобится следующее:

загранпаспорт
анкета, заполненная на английском языке
фотография со стандартными размерами, как в паспорте
письмо с работы на фирменном бланке организации, с данными работника, его должностью и жалованием
для лиц младше 16 лет – копия свидетельства о рождении
ваучер

Как правило, виза оформляется через три дня.

Придется оплатить административный штраф. Сумма, которую нужно заплатить индивидуальна, и зависит от гражданства иностранца. Россиянину придется отдать 50-100 лир (около 600-1200 рублей).

Документы для визы в Турцию

Если вы летите на отдых и не планируете оставаться в стране более 60 дней – виза не нужна. Прилетая в один из аэропортов, вы попадете на пограничный контроль. Официально, для его прохождения вы показываете офицеру следующий список документов:

Можно ли поехать без визы в Турцию

Наличие минимальных денежных средств из расчёта $300 на человека в месяц (а лучше – в 2-3 раза больше);

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

заграничного паспорта;
4 фото паспортного размера;
копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

Материал подготовлен при поддержке

Разрешение на выезд не требуется, только если ребенок выезжает за границу одновременно с матерью и отцом. Если ребенка вывозит один из родителей, второй должен дать письменное согласие. В случае выезда ребенка с третьим лицом такой документ подписывают мать и отец.

Чем заменить

Без нотариального согласия можно обойтись, если оба родителя подпишут анкету ребенка в присутствии сотрудника финского консульства. Тогда нужно прикладывать копии первых страниц национальных паспортов матери и отца. Это возможно, если документы подаются напрямую в представительство Финляндии. Если же виза запрашивается через коммерческий визовый центр, без заверенного согласия не обойтись.

Если предоставить такое согласие невозможно, есть ряд документов, которые могут его заменить:

свидетельство о смерти одного из родителей
личное заявление одного из родителей о том, что местонахождение второго неизвестно (заверенное нотариально не ранее, чем 12 месяцев назад)
справка из полиции о том, что розыск второго родителя не дал результатов (не старше одного года)
справка из ЗАГСа по форме ф-25 (для матерей-одиночек, если отец вписан в свидетельство о рождении со слов матери)
решение суда, определяющее, что родитель является одиночкой
согласие без нотариального заверение, но соответствующее всем требованиям такового (для родителей, имеющих разрешение на пребывание или паспорт страны ЕС, ЕЭС или Швейцарии)

Читайте также: Фото на финскую визу: самые полные требования https://aidazanami.ru/foto-na-finskuyu-vizu-samye-polnye-trebovaniya.html