Как получить рабочую визу в Чехию

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля


Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Алгоритм оформления трудовой визы в Чехию:

  1. Подготовка документов. Делаются копии всех бумаг, а также осуществляется перевод на Чешский язык. Также перевод обязательно следует заверить у нотариуса во избежание отказа в выдаче визы.
  2. Запись для посещения посольства. Осуществляется на официальном сайте. Можно выбрать максимально удобное время.
  3. Оплата визового сбора – составляет 1000 крон осуществляется по действующему на день подачи документов курсу валют. Если будет принято отрицательное решение, деньги не возвращаются.
  4. Ожидание решения. В обычный сезон документ может быть готов в течение 4 – 10 дней. Однако, если заявка была подана летом, или перед новогодними праздниками, время ожидания затянется до 14 дней.

При первичном обращении виза выдается на срок около 3 месяцев. В течение этого времени россиянин имеет право находиться в Чехии. Когда это срок истекает, гражданин предоставляет свои биометрические данные и регистрируется по новому адресу. Тогда он получает возможность трудоустройства.


Трудоустройство в Чехии осуществляется при условии, что граждане страны не заинтересовались вакансией по истечении периода ее размещения. После этого человек, опубликовавший вакантную должность, обращается в министерство труда с заявлением, в котором указывает, что местных жителей такая работа не привлекла.

Стоимость и сроки оформления

Заявление и поданные бумаги изучает чешское МВД. Длительность рассмотрения документов составляет порядка двух месяцев. Цена процедуры складывается из взноса за принятие ходатайства (37 евро) и платы за карту(92 евро) , которая взимается по факту выдачи документа.


Многие наши соотечественники устраиваются на работу в Чехии нелегально. Наниматели фиктивно оформляют местного жителя на вакансию, а вместо него трудится иностранец. Это позволяет сэкономить время и деньги, необходимые для получения разрешения. Такие действия являются незаконными. При обнаружении подобного факта иностранец будет депортирован из республики с запретом на въезд, который распространяется и на другие государства ЕС.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Специалисты агентства Ripid помогут в оформлении рабочей визы в Чехию для получения вида на жительство. Мы оказываем услуги под ключ — от вас потребуется только несколько документов, обо всем остальном позаботятся наши менеджеры.

Стоимость сопровождения в оформлении ВНЖ — от 2500 евро. В эту сумму входят не только консультации и всестороннее сопровождение на каждом этапе, но и предоставление документов о подтверждении места жительства. Если в процессе работы потребуются дополнительные разрешения, мы оформим их совершенно бесплатно — все это включено в пакет услуг.

  • заранее определить возможные проблемы и предпринять меры для их устранения;
  • собрать и должным образом оформить необходимые документы;
  • правильно заполнить анкету;
  • подготовиться к собеседованию;
  • подать заявку в консульство и МВД ЧР.

Как и где получить готовые документы

В этих консульствах готовые документы могут быть получены также жителями Беларуси и украинцами, имеющими разрешение на проживание в России.


Основные причины отказа в выдаче рабочих виз:

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Паспорт

  • Должен быть не старше десяти лет;
  • Срок его действия должен превышать срок окончания поездки не менее, чем на три месяца;
  • Должен иметь 2 свободные страницы в любой части паспорта с отметкой “виза”;
  • + копия гражданского паспорта и прописки (регистрации)

Справка из пенсионного фонда о начислении денежных средств

Основания для получения

Благодаря данному документу можно жить в Чехии во время всего периода действия трудового контракта. Чешские власти достаточно лояльны по отношению к мигрантам, въезжающим легально, особенно, если их профессиональная деятельность положительно сказывается на развитие экономики. Однако для успешного оформления рабочей визы необходимо соблюдение следующих условий:

  • владение государственным языком на разговорном уровне;
  • наличие трудового договора, доказывающего цель поездки (подойдет также приглашение от работодателя);
  • наличие недвижимого имущества в Чехии (оно должно быть в собственности или арендоваться);
  • наличие бизнеса на территории государства.

Помимо этого, сам кандидат должен соответствовать ряду требований:

  • отсутствие непогашенных судимостей (не допускаются судимости даже за незначительные правонарушения);
  • отсутствие нарушений миграционного режима на территории стран-участниц Шенгенского соглашения.

Кроме того, кандидат не может претендовать на вакансии, которых нет в общеевропейском списке допустимых для предоставления иностранцам. Также рабочую визу не получат соискатели, находящиеся в «черном списке» стран Евросоюза и репатрианты Чехии.

  • отсутствие непогашенных судимостей (не допускаются судимости даже за незначительные правонарушения);
  • отсутствие нарушений миграционного режима на территории стран-участниц Шенгенского соглашения.

Рабочая виза в Чехию. Оформление документов

Привет, друзья! Сегодня я продолжаю серию статей о трудоустройстве в странах Европы. На очереди – Чехия. Я расскажу о нюансах, с которыми вы столкнётесь в процессе поиска работы, сбора документов и многое другое, а также расскажу, как оформить рабочую визу в Чехию.

Чехия — Чешская Республика — государство в Центральной Европе. Граничит с Польшей на севере (длина границы 658 км), Германией — на северо-западе и западе (646 км), Австрией — на юге (362 км) и Словакией — на востоке (214 км). Общая протяжённость границы — 1880 км.

Чехия — индустриальная страна. Основные отрасли — топливно-энергетическая, металлургия, машиностроение, химическая, лёгкая и пищевая.

Среди всех посткоммунистических государств Чехия обладает одной из наиболее стабильных и успешных экономических систем. Её основой является промышленность (машиностроение, электротехника и электроника, химия, пищевая промышленность, чёрная металлургия) и сфера услуг. Доля сельского и лесного хозяйства, а также горнодобывающей промышленности незначительна и продолжает уменьшаться.

Как видите, с точки зрения наличия работы в Чехии данная страна достаточно привлекательна. Не менее привлекательна и сама территория государства, города и деревни. Но, сейчас не об этом.

Чехия давно стала одной из первых стран для эмиграции россиян и украинцев. Однако, без официально оформленного трудового контракта работать в этой стране для наших граждан возможности нет.

Я думаю, что выбрать Чехию для трудоустройства за границей следует по определенным причинам. Например, страна находится сравнительно не далеко от границ Украины и России, документы оформляются достаточно быстро, языки, а именно слова, немного похожи. Также оплата труда в Чехии находится сегодня на высоком уровне.

Разрешение для устройства на работу

Трудоустройство на территории страны осуществляется при условии, что граждане самой Чехии просто не заинтересовались той или иной вакансией до определенного времени ее размещения, их не привлекла сама специальность или размер предложенной зарплаты.

Чтобы устроиться на работу в данной стране, потребуется получить специальную рабочую визу. По сути, это уже разрешение на работу, на основании которого наниматель сможет принять определенного кандидата, причем даже имеющего достаточно невысокий уровень квалификации.

Оформление специального разрешения выполняется строго в соответствии с законом О занятости, а также О пребывании иностранцев на территории Чехии.

Устроиться на работу на территории данного государства можно не только посредством получения рабочей визы, но иными способами:

  1. Разрешается получить специальную трудовую карту в Чехию.
  2. Оформить специальную синюю карту ЕС.

При первом варианте позволяется достаточно долгое время находиться в стране и работать. Сам документ, разрешающий работать, выглядит как пластиковая карта с основными биометрическими сведениями. Ее общее время действия составляет 2 года, не более.

Что касается второго варианта, то здесь предполагается трудоустройство в странах ЕС, Чехии в том числе. На основании данного документа можно не только получить официальное трудоустройство, но также получить разрешение на проживание.

Оформление специального разрешения выполняется строго в соответствии с законом О занятости, а также О пребывании иностранцев на территории Чехии.

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Рабочая виза в Чехию

Численность трудовых мигрантов из России, Украины и других стран постсоветского пространства в Европе возрастает с каждым годом. Основными причинами, вынуждающими наших соотечественников оставлять свои дома и отправляться на поиски счастья за рубеж, являются безработица и низкий уровень доходов. Популярным направлением для трудоустройства у выходцев из стран СНГ на протяжении последних двух десятков лет остаётся Чешская республика. Иностранцу-мужчине здесь проще всего устроиться разнорабочим, строителем, токарем, плотником, сварщиком, фрезеровщиком, грузчиком. Женщина может рассчитывать на вакансию уборщицы, медсестры, швеи. Неплохой спрос в стране на работников сферы услуг и IT-специалистов.

Особенности трудоустройства в Чехии

Ещё несколько лет назад рабочая виза в Чехию оформлялась быстро и без особых проблем. После кризиса в 2008 г., повлёкшего за собой заметный спад в экономике государств-членов Евросоюза, власти республики направили много усилий на предотвращение распространения безработицы среди своих граждан. Они ужесточили порядок выдачи разрешения на трудоустройство для выходцев из третьих стран, тем самым сохранив существующие вакансии для жителей Чехии. В рабочих визах иностранцам не отказывали, но процесс их получения растягивался на долгие месяцы, что способствовало уменьшению количества трудовых мигрантов в страну.

С 2014 г. для въезда на заработки в ЧР гражданам государств, не входящих в состав Евросоюза, необходимо оформлять пластиковую трудовую карту. Её обладателям даётся разрешение на работу и проживание на территории Чехии. Документ выдают на всё время заключения контракта с работодателем, однако не дольше, чем на 24 месяца. По истечении указанного времени иностранец может продлить её на такой же срок.

Документы, необходимые для выезда на работу

Оформление трудовой карты в Чехию — занятие хлопотное. Прежде чем получить её, человеку понадобится ознакомиться с чешской базой данных вакансий для иностранцев, подыскать себе подходящую работу и заключить контракт с нанимателем. Также ему необходимо найти жильё в ЧР, и подписать договор об его аренде. Когда оба требования будут выполнены, соискателю следует подать в консульство Чехии следующие бумаги:

  • загранпаспорт, срок которого истекает не ранее, чем за 3 месяца до окончания действия трудового контракта;
  • 2 цветные фотографии стандартного паспортного размера;
  • трудовой контракт с нанимателем;
  • договор аренды жилья;
  • диплом о соответствующем образовании (для квалифицированных специалистов);
  • заявление, заполненное по представленному в консульстве образцу.

При необходимости человека могут попросить принести дополнительно справку об отсутствии судимости и другие документы. Все бумаги должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. На их рассмотрение уходит от 90 до 120 дней.

Порядок получения трудовой карты

Когда запрос трудового мигранта одобрят в посольстве, ему будет выдана виза в Чехию на 3 месяца, дающая право на въезд в страну. После прибытия он обязан в течение трёх суток явиться в департамент МВД, где у него возьмут биометрические данные, а затем зарегистрироваться в полиции по делам иностранцев. Только после этого мигрант сможет получить на руки трудовую карту, уплатив при этом пошлину в размере 90 евро, и приступить к работе. Если оформление пластиковой карточки затягивается, ему дадут справку, позволяющую приступать к трудовой деятельности.

Выданная иностранцу карта будет привязана к конкретному работодателю. Чтобы сменить нанимателя, ему необходимо получить разрешение миграционного департамента МВД. При согласии этого органа работник может трудиться сразу в двух или больше местах. Получать при этом несколько карточек ему не нужно. Мигрантам, проработавшим непрерывно в Чехии 5 лет, предоставляется право на ПМЖ.

Информацию о стоимости услуг по оформлению долгосрочной визы в Чехию Вы найдете здесь

Документы, необходимые для выезда на работу

Виза во Вьетнам: что нужно знать туристам из СНГ

Для начала, хотелось бы сказать, что автор этой статьи намучается в процессе ее создания. Тема скучная, но написать о том, нужна ли виза во Вьетнам и как ее оформить, да и вообще о разных визовых моментах в этой стране, конечно нужно. Поэтому давайте разбираться в данном вопросе.

  • Приглашение или Approval letter. По сути, это пригласительное письмо от вьетнамского юридического лица. Фактически, оно является своего рода основанием для того, чтобы вам поставили визовый штамп. В данном письме указано, через какой пропускной пункт вы попадете в страну, сколько пробудете и т.д. Получить его достаточно просто. Во-первых, есть ряд компаний, у которых подобное приглашение можно заказать в интернете. Придет оно на вашу электронную почту (обычно в течение 3 рабочих дней), после чего его нужно распечатать и предъявить при получении визы. Во-вторых, многие вьетнамцы занимаются оформлением таких вот приглашений. Если подобные контакты вам нужны – пишите в чат или комментарии, и мы обязательно вам их предоставим.

Правила въезда для граждан СНГ

Гражданам Казахстана, Украины и Республики Беларусь, помимо приглашения, придется оплатить консульский сбор на границе от $25 и выше.

Подробности уточняйте у турагентств и агентов, предоставляющих услуги получения виз (контакты последних указаны выше).

Тем не менее, если вы по какой-то причине просрочили вьетнамскую визу, постарайтесь обратиться в турагентство и узнать по поводу продления без пересечения границы. Это будет стоить вам раз в 10 дороже, чем обычная виза, но вы сможете избежать ненужных проблем с таможней.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию