Как получить рабочую визу в Испанию

Стоимость

Консульский бор за оформление рабочей визы – 60 евро.


Важно помнить, что виза не может иметь больший срок действия, чем загранпаспорт, в который она проставляется. Поэтому срок действия загранпаспорта должен быть на 3-4 месяца дольше, чем предполагаемая поездка. Это правило актуально для всех видов виз.

Срок получения

Обычный срок разбора заявок – 30 суток. При положительном ответе необходимо посетить Консульство и взять документ. При отказе допускается подать жалобу в течение 60 суток в Верховный суд Мадрида.


От иностранных граждан в исключительных случаях требуют предоставления дополнительных данных, но обычно перечисленных документов достаточно.

Возможно ли получить гражданство Испании через рабочую визу?

Многих трудовых мигрантов, трудящихся на территории Испании интересует возможность оформления гражданства данной страны на основании наличия рабочей визы. Разумеется, гражданин России, приехавший в Испанию с целью трудоустройства, не сможет получить гражданский статус данного государства сразу по прибытию на его территорию. Россиянин, желающий стать гражданином Испании, обязан:

  • Трудиться на территории данного государства минимум 5 лет. При этом исключается положение нелегального работника. Учитываются только сроки, отработанные гражданином на официальных основаниях;
  • Оформить вид на жительство на основании рабочей визы;
  • Проконсультироваться с испанскими юристами, имеющими прямое отношение к вопросу миграции;
  • Оформить документацию, необходимую для получения гражданства выбранного государства;
  • Не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока легитимности действительного вида на жительство, обратиться в Департамент по делам иностранцев с просьбой о предоставлении статуса гражданина Испании.

Список документов, необходимый для подачи ходатайства о предоставлении испанского гражданства:

  • Заявление о желании получить статус гражданина выбранного европейского государства;
  • Внутренний и заграничный паспорта гражданина России (оригиналы и ксерокопии всех страниц с идентификационными данными и миграционными метками);
  • Свидетельство о рождении данного гражданина;
  • Акты о гражданском состоянии;
  • Справки о несудимости в Испании и России;
  • Документация, свидетельствующая о наличии трудоустройства на территории Испании и заработка, достаточного для проживания в данной стране;
  • Легитимный на момент подачи документов вид на жительства;
  • 4 стандартные паспортные фотографии общепринятого формата (3,5 на 4,5);
  • Резюме, написанное претендентом на получение испанского гражданства собственноручно (оформляется на испанском языке).

Каждый из указанных выше актов сопровождается соответствующей ксерокопией, заверенной нотариально. Документы, предоставленные по вопросу предоставления гражданства, рассматриваются в течение 12 месяцев.

Но как быть россиянину, не обладающему статусом европейского подданного?

Категория А

  • Кратковременные;
  • Сезонные;
  • Временные.

Договор с работодателем, необходимый для открытия визы А, заключается обычно на срок до 3-4 месяцев.

Договор с работодателем, необходимый для открытия визы А, заключается обычно на срок до 3-4 месяцев.

Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

В консульство Испании подаются следующие документы:

1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
2. Справка о несудимости с апостилем.
3. Медицинская справка (форма 086-у).
4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.
5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).
6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.
7. 4 фотографии.

Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

Re: Рабочая виза в Испанию, вторая попытка

vlarin » 10 сен 2019, 13:00

По сути закона Вы имеете право запросить учебную визу на основании языковых курсов. А консульство имеет право отказать, если сочтёт мотивацию к обучению недостаточно убедительной и заподозрит семейную иммиграцию. Как обычно и происходит, если только семейные поступают не в университет.

Какие документы нужны для получения рабочей визы в Испанию?

Обязательные документы для получения деловой визы:

  • заграничный и общегражданский паспорта;
  • справка с места работы с указанием ежемесячного дохода;
  • справка из банка о наличии достаточных денежных средств на счету;
  • страховой полис;
  • 2 фотографии 3,5 х 4,5 см;
  • гостиничная бронь или приглашение частного лица;
  • оплаченные авиабилеты и т.п.

Если деловая поездка совершается по приглашению бизнес-партнеров и под их финансовые гарантии, потребуются соответствующие дополнительные документы.

  • предоставить свой паспорт;
  • прислать нам приглашение на английском или испанском языке в свободной форме с печатью организации;
  • прислать копию паспорта (скан) пригласившего;

Каков максимальный и минимальный срок рабочей визы Испании?

Документ, подтверждающий право на работу, выдается минимум на 91 день. Есть возможность продлить либо изменить этот срок. Максимальный период, на который распространяется виза ― пять лет.

Фото: Shutterstock

Хорошая работа в Европе для иностранцев — дефицит. Право на нее в развитых странах дают лишь на весомых основаниях. В Испании госорганы пристально следят, чтобы иностранцы не отнимали посты у местных жителей. Особенно в последние годы, когда экономическая ситуация не лучшая.

Процедура оформления

Процедура оформления включает в себя следующие этапы:

  • сбор необходимых документов в соответствии с целями поездки в королевство (детальный перечень документов для каждого из случаев можно найти на сайте Посольства Испании в России ); при этом следует иметь в виду, что многие из необходимых документов должен оформить в официальных ведомствах Испании сам работодатель;
  • запись на подачу документов в Генеральное Консульство Испании ;
  • обращение в консульство в назначенный день;
  • уплата всех необходимых сборов;
  • предоставление недостающих документов (в случае если об этом попросят консульские сотрудники);
  • получение извещения о принятом решении.

Заграничный паспорт нужен консульским сотрудникам только в день подачи документов, поэтому паспортом можно пользоваться и путешествовать в другие страны в течение всего периода рассмотрения заявки. После получения позитивного решения из консульства загранпаспорт нужно предоставить для вклеивания визы.

Трудовая виза действует 90 дней в течение одного года, если в дальнейшем оформляется ВНЖ, или 90 дней в течение полугода, если ВНЖ не требуется.

Голубая карта ЕС в Испанию

Опытные иностранные специалисты с высшим образованием, включая россиян или украинцев, могут попытаться получить Голубую карту ЕС в Испанию. В этом случае разрешение на работу оформить немного легче, но в целом процедура аналогична с обычным трудоустройством.

Две недавние цветные фотографии установленного образца (35×45 мм).

Золотая виза

Это долгосрочная виза, которая дается на основании вложения инвестиций в экономику страны, например, приобретение объекта недвижимости на сумму от 500 тыс. евро, открытые банковского вклада на сумму от 1 млн евро и т.п.

  • ваучер от отеля с подписью и печатью (при наличии)

Заключите трудовой контракт

Трудовой контракт — документ, на основании которого вы оформите визу, ВНЖ. Его заключение очень важно. В документе должны быть указаны срок действия контракта, условия работы, размер заработной платы. Работодатель напишет его и вышлет по почте, на электронную почту, другим способом. Один экземпляр останется у него, второй будет находиться у вас.

две цветных фотографии размером 35×45 мм;

Как получить рабочую визу в Испанию

Получение испанской рабочей визы дает возможность получателю иметь ВНЖ с правом на официальное трудоустройство (работу по найму). В данном случае основанием для выдачи такой визы является “оказание транснациональных услуг” .

Для многих – определение несколько туманное. Поэтому посмотрим, какое толкование услуг дает испанский законодатель?

Оказание транснациональных услуг ( Prestación Transnacional de Servicios ) — самый легкий способ вызова на работу иностранного специалиста. Схема предполагает, что в этом случае сотрудник из материнской (головной) компании, зарегистрированной на территории Российской Федерации.

1. Тип разрешений, выдаваемый для работы в Испании

В данном случае речь идет о упомянутом уже выше ВНЖ с правом на официальное трудоустройство. Оформление резиденции для иностранного сотрудника при таком раскладе ложится на плечи испанской компании, причем тут важно соблюсти одно требование: в трудовом договоре обязательно должно быть прописано условие о том. что приглашаемый иностранный сотрудник материально зависим от компании в России ( в тексте закона – от компании, которая зарегистрирована в третьих странах, не на территории Евросоюза).

ВНЖ с правом трудоустройства предоставляется в таких случаях:

  1. место: Перевод сотрудника в компанию на территории Испании производится в пределах компании (группы компаний).
  2. средства: Перевод иностранного сотрудника происходит за счет компании, от которой он “материально зависит”
  3. цель: Перевод сотрудника происходит для того, чтобы иметь контроль за работой компании в Испании.

2. Кто может получить право на рабочую визу в Испании (требования)

Законодатель предъявляет требования к обеим сторонам: к нанимаемому сотруднику (заявителю) и к испанской компании, которая его принимает:

  1. Заявитель не должен иметь гражданства Швейцарии или одной из стран ЕС. (либо в Европейское экономическое пространство). В случае, если заявитель является родственником граждан этих стран, он получает вид на жительство “комунитарио” – по льготным условиям для граждан ЕС и членам их семей.
  2. Законность пребывания на территории Испании. Заявитель не имеет права незаконно находиться на территории Испании, а также не должен иметь официального запрета на въезд в страну (и страны шенгенского соглашения).
  3. Отсутствие запретов пребывания в стране, из которой заявитель едет. Заявитель д.б. законные основания на нахождение в стране, из которой осуществляется перевод.
  4. Отсутствие судимостей. В прошлом заявителя не д.б. случаев привлечения к уголовной ответственности на территории Ес и на территории родной страны проверяется и то, и другое)
  5. Дополнительно Заявитель не должен быть в прошлом участником программы добровольного возвращения иностранцев-резидентов Испании в родную страну.
  6. Разрешение органов занятости Испании. В случае выдачи рабочей визы испанский Департамент по делам иностранных граждан должен одобрить перевод (фирме выдается сертификат, подтверждающий невозможность найти необходимого сотрудника – специалиста на местном рынке труда).
  7. Профессия д. входить в каталог дефицитных профессий. Переведенный в Испанию специалист д. занимать “дефицитную должность” в испанской компании (т.е. должность д.б. включена в особый каталог профессий, который выходит каждый год под руководством Государственной службы занятости).
  8. Важно! Специалист должен отработать в компании страны, осуществляющей перевод (высылающей работника) не менее 1 года ( т.е. до выезда.
  9. Специалист должен отработать в испанской компании не менее 9 месяцев ( по приезду).
  10. Гарантии компании. Компания, осуществляющая перевод специалиста, обязана обеспечить ему материальную поддержку и предоставить гарантии на создание необходимых трудовых условий в Испании.
  11. Отсутствие долгов у компании. Компания, осуществляющая перевод специалиста, не должна иметь налоговых или финансовых задолженностей , задолженностей в Фонд социального страхования Испании (Сегуридад социаль”).

Также существуют требования по основаниям перевода сотрудника в Испанию, которые перечислены в ст. 40 Oрганическoго закoна 4/2000 ( La Ley Orgánica 4/2000 y en su Reglamento, aprobado por R.D. 557/2011.):

  • специалист переводится в испанскую компанию для научной или препoдавательской деятельности, которая требует высокой квалификации;
  • для экономической/общественной деятельности; для культурной деятельности;
  • специалист переводится в качестве замены высших должностей компании;
  • специалист находится в штате компании и планирует продолжить работать в ней — уже на территории Испании

3. Документы, необходимые для подачи прошения о рабочей визе в Испанию

Документы, необходимые для подачи заявки, в обязательном порядке должны иметь копии, а оригиналы должны быть переведены на испанский язык или язык автономии и заверены Апостилем согласно Гаагской Конвенции от 5.10.1961 года.

1. Заявление формы ЕХ-08, заполненное в 2 экземплярах и подписанное компанией, осуществляющей перевод.

2. Документы специалиста:

  • ксерокопия загранпаспорта (все страницы);
  • ксерокопия документа, который подтверждает квалификацию работника.

3. Документы компании, которая осуществляет перевод:

  • дoкументы, на которых указаны название и юридический адрес компании (необходимые для ее идентификации);
  • документы, удостоверяющие личность члена компании, который подписал заявление на перевод;
  • сертификат о переводе специалиста, выданный в органах его страны и подтверждающий, что он по-прежнему подчиняется страховому законодательству, действующему в его стране;
  • трудовой договор специалиста с компанией, которая осуществляет перевод.

4. Пакет документов, подтверждающих:

  • стабильность проживания переводимого специалиста на территории его родной страны;
  • обычный характер профессиональной деятельности, которую осуществляет специалист в компании на территории его страны;
  • гарантии необходимых трудовых условий для иностранного сотрудника.

5. Пакет документов компании, принимающей иностранного специалиста:

  • документы, необходимые для идентификации компании.
  • справка о том, что рынок занятости Испании не пострадает от перевода иностранного работника;
  • сертификат, в котором прописаны характеристики рабочего места, указана профессиональная категория, а также время работы и срок ВНЖ.

Для ИП:

  • ксерокопия удостоверения личности или удостоверения иностранного гражданина (в ином случае необходимо письменное согласие на проведение проверки личности в Системе проверки персональных данных).

Для юридически х лиц (кооператив, АО, ООО):

  • ксерокопия ИНН (CIF);
  • ксерокопия учредительных документов;
  • ксерокопия договора об оказании услуг, либо документ, который пoдтверждает осуществление перевода в пределах одной компании, либо документ, который обозначает цель перевода как контроль над работой компании за пределами страны.

Документы, необходимые для подачи заявки, в обязательном порядке должны иметь копии, а оригиналы должны быть переведены на испанский язык или язык автономии и заверены Апостилем согласно Гаагской Конвенции от 5.10.1961 года.

Долгосрочная виза

Но сколько могут пребывать в Греции любитель частого отдыха или те, кто по долгу службы часто посещает эту страну? Долгосрочная греческая виза в 2020 году дает возможность пребывания сроком на год или даже на 3 года. Сделать их существенно сложнее, чем краткосрочные. Они предполагают многократный въезд. Прежде чем претендовать на годовое разрешение, нужно активно и без нарушений закона закрыть краткосрочную. Документов потребуется несколько больше. Заявитель должен подтвердить цель визита и необходимость многократно посещать Грецию.

Такие разрешения в 2020 году оформляются с самыми разными целями. Туристы, которые часто отдыхают на островах и своевременно покидают их, просто должны показать сколько виз уже закрыто. Однако, если разрешение было выдано, но не использовалось претендовать на годовой штамп уже не получится. Если Греция и в течение года оставалась любимым место отдыха россиянин сможет претендовать на трехлетнее разрешение.

Так же можно оформить долгосрочное разрешение для воссоединения с родственниками, получения образования в греческих ученых заведениях, работы по приглашению местных компаний, туристического представительства. В таких случаях есть возможность в будущем оформить вид на жительство.


Стоимость и время рассмотрения заявлений на любую греческую визу в 2020 году одинаковы. Консульский сбор установлен всеми шенгенскими странами в размере 35 евро при рассмотрении заявления в течение 10 дней. Сделать разрешение ускоренно можно за 3 дня и 70 евро. Получить любую желанный штамп в паспорт можно в консульских органах, визовых центрах или аккредитованных туристических агентствах. Документы стоит подавать не ранее чем за полгода до предполагаемой поездки, но и не откладывать на последний момент.

Срочная виза в Грецию

Компания «Альфавиза» предлагает срочное оформление визы. Она оформляется за три рабочих дня. Для этого потребуется оплатить ускоренное получение, стоимость которого равняется двойному консульскому сбору..

Оплатить услугу можно в нашем офисе. Специалисты компании «Альфавиза» немедленно начнут работу по оформлению срочной визы в Грецию. За исключением быстрого получения, характеристики визы никак не меняются. Владелец срочной визы также может посещать страны, входящие в зону действия Шенгенских соглашений.

Процедура не требует вашего личного присутствия в случае, если вы уже сдали необходимые биометрические данные. Юристы компании Альфавиза самостоятельно соберут документы и предъявят их греческому консульству. Если клиент хочет, он может лично присутствовать при сдаче документов. Однако, на процедуру оформления и получения визы это никак не влияет.

Оформление происходит очень быстро, практически незаметно для путешественника. Дополнительное преимущество в том, что клиент избавляется от вороха формально-юридических проблем. Все они решаются специалистами компании Альфавиза в соответствии с подписанным обеими сторонами договором. Заказчик гарантированно получает визу, оформленную точно в срок.

Услуга востребована при наличии билетов на ближайший день и отсутствующей визе или если человек отправляется в срочную деловую поездку. Возможны и другие причины того, почему человеку обязательно надо получить шенгенскую визу в Грецию за 1 день.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию