Какие документы необходимы для получения рабочей визы в Испанию

Оформление

Трудовую миграцию на территорию Испании разделяют на пять этапов:

поиск подходящей должности;
заключение соглашения;
оформление допуска на трудовую деятельность (инициатива работодателя);
получение рабочей визы (инициатива претендента);
приезд и подача прошения о ВНЖ.

Первый этап — выявление работодателя, намеренного вместе с приемом на работу иностранного гражданина уделить время на составления бумаг для получения разрешения на работу. Лицо, берущее на работу, составляет прошение в Министерство труда. Вакансия вводится на официальный ресурс службы занятости Испании. На протяжении 14 суток ожидают подачи заявок от жителей Евросоюза. Если после 2 недель соискателей из пределов ЕС не найдется, то иностранец с большой вероятностью заполучит разрешение на работу. От иностранца дополнительно попросят предоставить свидетельства высокой квалификации (дипломы, сертификаты) и копию загранпаспорта. Работодатель обязан максимально корректно составить заявку, чтобы компетентные структуры без перипетий предоставили разрешение на работу иностранцу.

Компания, предоставляющая место, должна соблюдать 4 условия:

соглашение сроком не меньше 1 года;
полная рабочая занятость.
зарплата, равная среднему уровню по стране (2 тысяч евро помесячно).
достаточные мотивы для принятия на конкретную должность иностранного специалиста.

Продолжительность разбора заявок по оформлению разрешения на трудовую деятельность определена в пределах 90 суток. В исключительных случаях процесс растягивается. При положительном ответе на заявку иностранец в течение 30 суток должен подать прошение в консульство для оформления рабочей визы. Изначально разрешение на работу предоставляется на год с возможным продлением. Допуск соответствует области деятельности будущей работы. Следовательно, в дальнейшем допускается поменять работодателя, но не сферу деятельности.

Важно! Для отдельных областей трудовой деятельности наличие рабочей визы для граждан РФ является единственным требованием для работы. К примеру, для преподавания/производства научных исследований в вузах отдельное разрешение не нужно.

Зарубежные профессионалы с высшим образованием имеют возможность получения Голубой карту ЕС. Процесс оформления не отличается от процедуры обычного трудоустройства.

Продленная типа D

Если изначально иностранный предприниматель планирует остаться в королевстве дольше года, ему необходимо подавать бумаги на продленную визу.

Она выдается на 2 года.

Виза этой категории оформляется сразу на 5 лет при условии существенного вклада в экономику и культуру страны. Данный факт необходимо доказывать ежегодно, после чего разрешение будет пролонгировано.

Документы, имеющие отношение к компании, принимающей работника

Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

– сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

– документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

– если речь идет об индивидуальном предпринимателе : копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

– если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН ( CIF ) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

Место подачи заявления. Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Документы на визу в Испанию

Медицинский страховой полис, захватывающий весь срок вашего путешествия по Испании или первую поездку, он должен иметь силу действия на всей территории Шенгенской зоны. Ели вы направляетесь в Андорру, ваш полис должен «работать» не только на Шенгенской территории, но и в Андорре. Полис должен полностью перекрывать все траты, которые могут появиться при непредвиденной госпитализации, оказании срочной медпомощи, смерти заявителя. Размер страховки должен быть не менее тридцати тысяч евро.

Подтверждение брони авиабилетов в обе стороны, либо на другой транспорт (поезд, автомобиль). Если вы отправляетесь в путь на собственном автомобиле, вам потребуется копия техпаспорта, водительское удостоверение и страховой полис международного формата (Грин Кард). Если вы взяли автомобиль в аренду, подготовьте арендный договор. Кроме этого, необходимо предоставить планируемый маршрут поездки в печатном виде.
Потребуются экономические гарантии от заявителя: на работе вам нужно взять справку, где отразят занимаемую вами должность и оклад. Если заявитель имеет свой бизнес, то ему потребуется копия ИНН и свидетельства о проведении регистрации компании. Будет проверяться ваше материальное положение. На каждого участника поездки должно в день выходить 90 евро (за всю поездку на одного путешественника должно выйти не меньше 810 евро). Чтобы доказать свою материальную стабильность закажите выписку из банковского учреждения о состоянии счета, подойдет и кредитная карточка с коротким описанием счета, либо справка, подтверждающая, что вы приобрели валюту.

Если заявитель едет в страну с целью «Бизнес», то для него работают специализированные окошки для подачи визовых бумаг. На них можно увидеть соответствующую надпись.

Визы работников по найму и предпринимателей

Визы делятся на несколько видов в зависимости от деятельности и длительности работы.

Виза работника по найму:

Виза А дает возможность работать на сезонных работах или по временному трудовому договору
Виза В выдается максимум на 12 месяцев для работы по контракту
Виза С выдается для продления визы В

Виза предпринимателя:

Виза D позволяет работать предпринимателю 12 мес
Виза D (длительная) выдается как пролонгирование визы D на 24 мес
Виза Е продлевает предыдущий тип визы еще на 3 года

Для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран, не входящих в состав ЕС, оформление “Голубой карты” возможно лишь в случае соответствия некоторым критериям: в частности, зарплата должна быть минимум в 1,5 раза больше средней заработной платы в Испании или в 1,2 раза – если вы являетесь специалистом в дефицитной отрасли.

Кому не нужно приглашение от работодателя?

Исключение ― предприниматели, которые, въехав по гостевой или туристической визе, зарегистрировали свою фирму в Испании. Собственный бизнес (при достаточном уровне доходов и прозрачности) позволит оформить постоянный ВНЖ.

Волонтерам, которые в Испании борются с бедностью, за права женщин или против ухудшения экологии, рабочая виза тоже не требуется.

Фото: Shutterstock

Необходимые документы на ребенка до 18 лет:

Загранпаспорт (срок действия не менее 3-х месяцев с момента окончания визы) (если есть).
Старый загранпаспорт (если есть).
2 цветных 3,5х4,5 см без уголков и овалов, на белом фоне (расстояние от подбородка до макушки – 30 мм).
Копия всех страниц внутреннего паспорта (с 14 лет).
Оригинал + копия свидетельства о рождении.
Справка с учебы (если есть).
Анкета заполненная онлайн на нашем сайте или распечатанная и заполненная от руки (для частных клиентов, для агентств)
Нотариально заверенное согласие от остающегося родителя(-ей) с прямым разрешением на “поездку в Испанию и другие страны шенгенского соглашения” в сопровождении другого родителя или третьего лица, а также копия внутреннего паспорта родителя(-ей), дающего(-их) согласие. Согласие должно быть выдана не ранее, чем за 30 дней до подачи заявления + копия паспорта родителя дающего согласие (главная + прописка).
Спонсорское письмо (спонсором может выступать только близкий родственник) + справка с работы спонсора + справка со счета спонсора + доказательство родства + копия внутреннего паспорта спонсора (главная + прописка).
Только подписанный родителем бланк.
Консульская анкета на визу в Испанию распечатанная на 2 листах с двух сторон только подписанная в п.37 и в конце анкеты (на анкете ребенка подпись одного из родителей) (скачать бланк анкеты).
Медицинская страховка (можно приобрести у нас – 0,93 евро в день пребывания на человека).

Cвяжитесь с нами удобным способом:

Какие документы нужны для получения рабочей визы в Испанию?

Обязательные документы для получения деловой визы:

заграничный и общегражданский паспорта;
справка с места работы с указанием ежемесячного дохода;
справка из банка о наличии достаточных денежных средств на счету;
страховой полис;
2 фотографии 3,5 х 4,5 см;
гостиничная бронь или приглашение частного лица;
оплаченные авиабилеты и т.п.

Если деловая поездка совершается по приглашению бизнес-партнеров и под их финансовые гарантии, потребуются соответствующие дополнительные документы.

Другие способы легально работать и жить в Испании

Несмотря на относительно лояльную политику испанских властей по отношению к трудовым мигрантам, оформление рабочей визы остаётся сложным и затратным процессом. При этом, как и в остальных государствах Европейского Союза, при приёме на работу в Испании отдаётся предпочтение местным специалистам. Это значит, что в случае, если на одну и ту же должность будут претендовать испанец и россиянин, работу получит гражданин Испании.

Однако существуют альтернативные варианты легального проживания и трудоустройства на территории Испании:

Возвращение на историческую родину этнических испанцев (репатриация);
Обучение в одном из высших учебных заведений Испании;
Направление инвестиционного потока в любую из экономических отраслей данной страны;
Наличие собственного динамично развивающегося бизнеса на территории рассматриваемого европейского государства;
Иммиграция в Испанию на основании гражданских документом одной из стран, входящих в состав Евросоюза.

Последний вариант является самым простым в связи с действием на территории ЕС программы по упрощённому получению второго гражданства. Кроме того — границы Европейского Союза номинальны, что позволяет гражданам входящих в состав данного содружества стран беспрепятственно жить и трудиться в любой точке ЕС.

Но как быть россиянину, не обладающему статусом европейского подданного?

Вариантов множество, однако самым простым, самым не затратным и практически стопроцентным для ряда российских граждан способом приблизиться к Европе является оформление румынского гражданства. Являясь полноправным членом ЕС с 1 января 2007 года, Румыния обеспечивает своим гражданам полный перечень полномочий европейских подданных. В том числе, на основании румынского гражданства можно легко трудоустроиться в Испании.

Сама процедура оформления румынского подданства отличается следующими преимуществами:

Нет необходимости в изучении румынского языка;
Не требуется отказываться от изначального (российского) гражданства);
Консульские сборы не превышают 70 евро, что в разы дешевле, чем сборы при оформлении гражданства большинства стран из состава Европейского Союза;
При наличии всей требуемой документации и права на вступление в ряды румынских граждан, заинтересованному лицу редко отказывают в его ходатайстве;
Не является обязательным требованием наличие ВНЖ, постоянной визы Румынии для оформления гражданства этой страны. Так же не обязательно проживать на территории Румынии;
Уполномоченный консул отвечает на запрос предполагаемого гражданина очень быстро — в период от 6 до 12 месяцев с момента подачи документов. В случае положительного решения, всю гражданскую румынскую документацию можно оформить в течение года после сдачи присяги.

Главным преимуществом оформления гражданства Румынии состоит в том, что для того, чтобы подать документы на обретение статуса гражданина не обязательно выезжать из России. Достаточно обратиться в ближайшее консульство данного европейского государства.

Документы и требования к ним для шенгена в Испанию

Ниже мы перечислим особенности для каждой бумаги, но есть и общие, это:

написанное можно легко прочитать, все печати на месте и тоже читаются;

чистые листы, аккуратные, не порванные;

все они сложены в определенном порядке;

если для одного пункта, например, ксерокопии, необходимо более одной страницы, то они скрепляются между собой канцелярской скрепкой;

все заполнено одними чернилами от руки того, кто обращается, исключение составляют маленькие дети.

Дополнительную информацию, которая касается вашего индивидуального случая, лучше узнавать лично.

Консульство. У нас в стране их два, расположены они в Москве и культурной столице – Санкт-Петербурге. Чтобы попасть на прием, сперва необходимо записаться по телефону на определенное время и дату. Такой порядок позволяет избежать очередей.

Какая виза в Испанию необходима?

Шенгенская виза в Испанию типа С нужна обязательна, если Вы собираетесь посетить страну в целях туризма, для посещения родных, по работе, для участия в спортивных мероприятиях и т. д. С ней доступно движение через границы всех государств-участниц шенгенского соглашения. Краткосрочное разрешение в Испанию выдается на одну, две или много поездок в зависимости от запроса и целей путешественника.

Национальная виза типа D выдается очень редко.

Индивидуальным предпринимателям

А также людям, которые работают на индивидуальных предпринимателей, понадобится предоставить дополнительно копию:

свидетельства о постановке на учёт в налоговый орган;
свидетельства о регистрации ИП в налоговом органе.

Какие документы необходимы для получения рабочей визы в Испанию

Получение испанской рабочей визы дает возможность получателю иметь ВНЖ с правом на официальное трудоустройство (работу по найму). В данном случае основанием для выдачи такой визы является “оказание транснациональных услуг” .

Для многих – определение несколько туманное. Поэтому посмотрим, какое толкование услуг дает испанский законодатель?

Оказание транснациональных услуг ( Prestación Transnacional de Servicios ) — самый легкий способ вызова на работу иностранного специалиста. Схема предполагает, что в этом случае сотрудник из материнской (головной) компании, зарегистрированной на территории Российской Федерации.

1. Тип разрешений, выдаваемый для работы в Испании

В данном случае речь идет о упомянутом уже выше ВНЖ с правом на официальное трудоустройство. Оформление резиденции для иностранного сотрудника при таком раскладе ложится на плечи испанской компании, причем тут важно соблюсти одно требование: в трудовом договоре обязательно должно быть прописано условие о том. что приглашаемый иностранный сотрудник материально зависим от компании в России ( в тексте закона – от компании, которая зарегистрирована в третьих странах, не на территории Евросоюза).

ВНЖ с правом трудоустройства предоставляется в таких случаях:

место: Перевод сотрудника в компанию на территории Испании производится в пределах компании (группы компаний).
средства: Перевод иностранного сотрудника происходит за счет компании, от которой он “материально зависит”
цель: Перевод сотрудника происходит для того, чтобы иметь контроль за работой компании в Испании.

2. Кто может получить право на рабочую визу в Испании (требования)

Законодатель предъявляет требования к обеим сторонам: к нанимаемому сотруднику (заявителю) и к испанской компании, которая его принимает:

Заявитель не должен иметь гражданства Швейцарии или одной из стран ЕС. (либо в Европейское экономическое пространство). В случае, если заявитель является родственником граждан этих стран, он получает вид на жительство “комунитарио” – по льготным условиям для граждан ЕС и членам их семей.
Законность пребывания на территории Испании. Заявитель не имеет права незаконно находиться на территории Испании, а также не должен иметь официального запрета на въезд в страну (и страны шенгенского соглашения).
Отсутствие запретов пребывания в стране, из которой заявитель едет. Заявитель д.б. законные основания на нахождение в стране, из которой осуществляется перевод.
Отсутствие судимостей. В прошлом заявителя не д.б. случаев привлечения к уголовной ответственности на территории Ес и на территории родной страны проверяется и то, и другое)
Дополнительно Заявитель не должен быть в прошлом участником программы добровольного возвращения иностранцев-резидентов Испании в родную страну.
Разрешение органов занятости Испании. В случае выдачи рабочей визы испанский Департамент по делам иностранных граждан должен одобрить перевод (фирме выдается сертификат, подтверждающий невозможность найти необходимого сотрудника – специалиста на местном рынке труда).
Профессия д. входить в каталог дефицитных профессий. Переведенный в Испанию специалист д. занимать “дефицитную должность” в испанской компании (т.е. должность д.б. включена в особый каталог профессий, который выходит каждый год под руководством Государственной службы занятости).
Важно! Специалист должен отработать в компании страны, осуществляющей перевод (высылающей работника) не менее 1 года ( т.е. до выезда.
Специалист должен отработать в испанской компании не менее 9 месяцев ( по приезду).
Гарантии компании. Компания, осуществляющая перевод специалиста, обязана обеспечить ему материальную поддержку и предоставить гарантии на создание необходимых трудовых условий в Испании.
Отсутствие долгов у компании. Компания, осуществляющая перевод специалиста, не должна иметь налоговых или финансовых задолженностей , задолженностей в Фонд социального страхования Испании (Сегуридад социаль”).

Также существуют требования по основаниям перевода сотрудника в Испанию, которые перечислены в ст. 40 Oрганическoго закoна 4/2000 ( La Ley Orgánica 4/2000 y en su Reglamento, aprobado por R.D. 557/2011.):

специалист переводится в испанскую компанию для научной или препoдавательской деятельности, которая требует высокой квалификации;
для экономической/общественной деятельности; для культурной деятельности;
специалист переводится в качестве замены высших должностей компании;
специалист находится в штате компании и планирует продолжить работать в ней — уже на территории Испании

3. Документы, необходимые для подачи прошения о рабочей визе в Испанию

Документы, необходимые для подачи заявки, в обязательном порядке должны иметь копии, а оригиналы должны быть переведены на испанский язык или язык автономии и заверены Апостилем согласно Гаагской Конвенции от 5.10.1961 года.

1. Заявление формы ЕХ-08, заполненное в 2 экземплярах и подписанное компанией, осуществляющей перевод.

2. Документы специалиста:

ксерокопия загранпаспорта (все страницы);
ксерокопия документа, который подтверждает квалификацию работника.

3. Документы компании, которая осуществляет перевод:

дoкументы, на которых указаны название и юридический адрес компании (необходимые для ее идентификации);
документы, удостоверяющие личность члена компании, который подписал заявление на перевод;
сертификат о переводе специалиста, выданный в органах его страны и подтверждающий, что он по-прежнему подчиняется страховому законодательству, действующему в его стране;
трудовой договор специалиста с компанией, которая осуществляет перевод.

4. Пакет документов, подтверждающих:

стабильность проживания переводимого специалиста на территории его родной страны;
обычный характер профессиональной деятельности, которую осуществляет специалист в компании на территории его страны;
гарантии необходимых трудовых условий для иностранного сотрудника.

5. Пакет документов компании, принимающей иностранного специалиста:

документы, необходимые для идентификации компании.

справка о том, что рынок занятости Испании не пострадает от перевода иностранного работника;
сертификат, в котором прописаны характеристики рабочего места, указана профессиональная категория, а также время работы и срок ВНЖ.

Для ИП:

ксерокопия удостоверения личности или удостоверения иностранного гражданина (в ином случае необходимо письменное согласие на проведение проверки личности в Системе проверки персональных данных).

Для юридически х лиц (кооператив, АО, ООО):

ксерокопия ИНН (CIF);
ксерокопия учредительных документов;
ксерокопия договора об оказании услуг, либо документ, который пoдтверждает осуществление перевода в пределах одной компании, либо документ, который обозначает цель перевода как контроль над работой компании за пределами страны.

специалист переводится в испанскую компанию для научной или препoдавательской деятельности, которая требует высокой квалификации;
для экономической/общественной деятельности; для культурной деятельности;
специалист переводится в качестве замены высших должностей компании;
специалист находится в штате компании и планирует продолжить работать в ней — уже на территории Испании

Немецкие транзитные аэропорты

Федеративное государство Германия имеет около 300 действующих аэропортов разбросанных по всей своей территории, однако далеко не все они могут быть использованы для транзитных перевозок. В этих пяти аэропортах Германии вы можете остановиться в международной транзитной зоне без визы:

Аэропорт Франкфурт-на-Майне (открыт 24 часа) Аэропорт Мюнхена (открыт 24 часа) Аэропорт Гамбурга (только с 4: 30 до 11: 30) Аэропорт Дюссельдорфа (только с 6: 00 до 9: 00) и если авиакомпания заранее договорилась о транзите с властями, ответственными за трансграничную безопасность (федеральная полиция) Аэропорт Кельн / Бонн (только с 4: 30 до 11: 00) Аэропорт Берлин (06:00 – 11:00 только) в Берлин – Тегель, только для пассажиров Air Berlin.
Если вам нужна транзитная виза во Франкфурт, Мюнхен, Гамбург или другие города, авиакомпания с которой вы путешествуете все равно должны заранее договориться о транзите с властями, ответственными за трансграничную безопасность (федеральная полиция). Время транзита должно быть не менее 75 минут.

Имейте в виду, что транзитная виза в Германию не применяется в следующих случаях, и вам нужно будет получить шенгенскую визу “C”, если :

Вам необходимо забрать свой багаж и / или пройти повторную регистрацию заезда;
Вы путешествуете транзитом через два или более аэропортов, расположенных в государствах-членах Шенгенской зоны;
У вас есть открытый билет;
Ваше пребывание в международной транзитной зоне составляет более 12 часов.

Аэропорт Франкфурт-на-Майне (открыт 24 часа) Аэропорт Мюнхена (открыт 24 часа) Аэропорт Гамбурга (только с 4: 30 до 11: 30) Аэропорт Дюссельдорфа (только с 6: 00 до 9: 00) и если авиакомпания заранее договорилась о транзите с властями, ответственными за трансграничную безопасность (федеральная полиция) Аэропорт Кельн / Бонн (только с 4: 30 до 11: 00) Аэропорт Берлин (06:00 – 11:00 только) в Берлин – Тегель, только для пассажиров Air Berlin.
Если вам нужна транзитная виза во Франкфурт, Мюнхен, Гамбург или другие города, авиакомпания с которой вы путешествуете все равно должны заранее договориться о транзите с властями, ответственными за трансграничную безопасность (федеральная полиция). Время транзита должно быть не менее 75 минут.

В каких аэропортах не потребуется транзитная виза?

Стоит заметить, что не во всех аэропортах Германии есть транзитная зона, а также не все аэропорты работают круглосуточно. Если в аэропорту, где планируется совершиться пересадка нет транзитной зоны, то визу категории А нужно оформлять обязательно.

В следующих аэропортах Германии есть транзитная зона:

аэропорт Франкфурта и Мюнхена. Эти 2 аэропорта работают круглосуточно;
аэропорт Берлина. Открыт с 6 утра до 11 вечера. Оставаться в транзитной зоне без визы можно только пассажирам «Air Berlin»;
аэропорт Хамбурга. Рабочие часы с 4:30 утра до 11:30 вечера;
аэропорт Кельна. Рабочие часы с 4:30 утра и до 11 вечера.

Без визы в названных аэровокзалах можно находиться только при условии, что прилет и улет осуществляются в течение 12 часов.

О работе служб аэропорта смотрите в видео:

Вид на аэропорт Берлин-Тегель